Geben Sie Ihr Bruttogehalt und Ihre Dienstjahre ein – der Rechner zeigt Ihren Anspruch auf Abfertigung alt in Monatsentgelten, brutto und nach 6 % Lohnsteuer.
Gilt für Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 begonnen haben („Abfertigung alt“). Bei Selbstkündigung, unberechtigtem Austritt oder Entlassung besteht in der Regel kein Anspruch; bei Pensionsantritt schon.
Bei der Abfertigung neu zahlt der Arbeitgeber laufend 1,53 % des Entgelts in eine Mitarbeitervorsorgekasse; die Höhe hängt vom Kontostand ab, die Auszahlung ist ebenfalls mit 6 % besteuert.
Unverbindliche Berechnung auf Grundlage der veröffentlichten Tarife und Beitragssätze – keine Steuer- oder Rechtsberatung. Ihre Gehaltsabrechnung oder Ihr Steuerbescheid kann abweichen. Unabhängige Website ohne Verbindung zu Behörden.
Anspruch nach Dienstjahren
Dienstjahre
Abfertigung
ab 3
2 Monatsentgelte
ab 5
3 Monatsentgelte
ab 10
4 Monatsentgelte
ab 15
6 Monatsentgelte
ab 20
9 Monatsentgelte
ab 25
12 Monatsentgelte
Beispiel
3.500 € brutto, 12 Dienstjahre, mit 13. und 14. Gehalt
Abfertigung netto€ 15.353,33
Abfertigung brutto
€ 16.333,334 Monatsentgelte
Lohnsteuer (6 %)
€ 980,00
Das Monatsentgelt umfasst das laufende Gehalt, regelmäßige Zulagen und die anteiligen Sonderzahlungen (3.500 € × 14 ÷ 12 = 4.083,33 €). Vier Monatsentgelte ergeben 16.333,33 € brutto.
Wann gibt es keine Abfertigung?
Bei Abfertigung alt verlieren Sie den Anspruch in der Regel bei Selbstkündigung, unberechtigtem vorzeitigem Austritt und gerechtfertigter Entlassung. Bei Kündigung durch den Arbeitgeber, einvernehmlicher Auflösung und Pensionsantritt bleibt er bestehen. Kollektivverträge können günstigere Regeln enthalten.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Abfertigung alt?
Nach 3 Dienstjahren zwei Monatsentgelte, nach 5 Jahren drei, nach 10 vier, nach 15 sechs, nach 20 neun und nach 25 Jahren zwölf Monatsentgelte. Sonderzahlungen werden anteilig eingerechnet.
Wie wird die Abfertigung versteuert?
Die gesetzliche Abfertigung wird mit festen 6 % Lohnsteuer besteuert und ist sozialversicherungsfrei. Bei 3.500 € brutto und 12 Dienstjahren sind das 980 € Steuer auf 16.333 € Abfertigung.
Habe ich Anspruch auf Abfertigung alt oder neu?
Die Abfertigung alt gilt für Dienstverhältnisse, die vor dem 1. Jänner 2003 begonnen haben. Für spätere zahlt der Arbeitgeber 1,53 % des Entgelts in eine Mitarbeitervorsorgekasse (Abfertigung neu).
Unverbindliche Berechnung auf Grundlage der veröffentlichten Tarife und Beitragssätze – keine Steuer- oder Rechtsberatung. Ihre Gehaltsabrechnung oder Ihr Steuerbescheid kann abweichen. Unabhängige Website ohne Verbindung zu Behörden. Vollständigen Haftungsausschluss lesen (Englisch).
